ابتدا بانوان باید توان مدیریتی خود را در مجموعه خود نشان داده و با گذر از سلسله مراتب مدیریتی، برای حضور در کابینه و وزیر شدن آماده و آبدیده شوند. در این صورت نه تنها مدیری موفق در وزارت خانه خود خواهند بود بلکه الگویی شده که می تواند راه را برای ورود بانوان شایسته دیگر به عرصه مدیریت کلان کشور باز کند. باید شایسته سالاری در انتصاب ها به خصوص انتخاب مهمی چون وزرا حاکم گردد و صرف زن بودن و حتی مرد بودن یک فرد نباید مدیران شایسته را از رسیدن به کابینه و خدمت بهتر به جامعه دور سازد.
خرید بک لینک با کیفیت
تبلیغاتــــ
